一些技术性的和事务性的工作对外承包,往往可以被称为外包。外包后,使用工单位能有更多的精力,投入到激烈的市场竞争中去。廊坊市达宏人力资源有限公司派遣提供细致化的外包服务。
劳务外包的优势
一、 管理规范,提高用工。一方面,廊坊市达宏人力资源有限公司派遣负责托管人员的相关事务,并向其提供有关劳动方面的咨询,帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面,廊坊市达宏人力资源有限公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议,可以有效为用工单位规避用工风险。
二、 成本低廉,提高企业效益。通过外包,可以为用工单位节省大量办公费用,减少用工单位软硬件资源支出,免去用工单位管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作,使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。
三、 服务周到,提高员工工作热情。廊坊市达宏人力资源有限公司派遣为托管人员办理一切人事代理手续,免除了员工的后顾之忧,使其全身心投入到工作中,对企业的责任心增强,更具工作热情。
四、 减少用人风险。与劳务派遣相比,用工单位(发包方)不用承担连带责任。
外包不是目的,而是为了更好满足于客户采取的有效手段和资源利用。企业根据自身在生产过程的实际情况,把非核心的、辅助性的、季节性强的、不定期性生产的生产环节或是生产线外包出来,由廊坊市达宏人力资源有限公司公司负责组织人员按计划和指标进行生产。这样,企业就可以集中主要的精力、人力和财力等从事核心业务或是增值大的业务,以实现企业运营效益的较大化。