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人事代理

  • 所谓人事代理,就是企业为更好的发展,集中精力在战略核心上,通过与第三方机构合作,将人力资源管理中琐碎、复杂且需要人事事务工作转移的一种外包模式。具体包含:薪资管理、社保代缴、法务咨询、后勤管理。人事代理的优势:一、 减少用工单位成本。通过人事代理服务,企业可精简“社保专员”、“薪资专员”、“招聘专员”...
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所谓人事代理,就是企业为更好的发展,集中精力在战略核心上,通过与第三方机构合作,将人力资源管理中琐碎、复杂且需要人事事务工作转移的一种外包模式。具体包含:薪资管理、社保代缴、法务咨询、后勤管理。

人事代理的优势:

一、 减少用工单位成本。通过人事代理服务,企业可精简“社保专员”、“薪资专员”、“招聘专员”等职务,而降这些工作交给第三方来做,与原来的人工,办公费用相比,大大减少成本。

二、 规避企业人力资源风险。随着我国劳务法律法规的完善,企业在员工关系方面面临越来越多的挑战,廊坊市达宏人力资源有限公司拥有众多人事方面实战经验丰富的人员,善于简答劳动纠纷难题,且在管理之初就开始完善企业人力资源管理的规章制度,有效的帮助企业规避风险。

三、 提高员工满意度。金鹏方略劳务派遣提供的人事代理服务属于一站式服务,员工、企业和廊坊市达宏人力资源有限公司均为单点联系,集中解决问题,既简化了员工管理流程,也提高了员工对人力资源部门服务的满意度。

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